Als ondernemer wil je vooral bezig zijn met je bedrijf en je mensen, niet met complexe HR-vraagstukken, verzuimdossiers of lastige personeelskwesties. Toch vragen juist deze onderwerpen vaak veel tijd en energie en brengen ze, wanneer ze niet zorgvuldig worden aangepakt, onnodige risico\u2019s en kosten met zich mee.<\/p>\n\n\n\n
Met mijn ondersteuning als beschik je over een vaste en betrouwbare HR-achtervang, zonder de verplichtingen van een interne HR-functie. Ik denk met je mee, kijk vooruit en bied direct praktische ondersteuning wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om verzuim, functioneren, contracten of het ontwikkelen en professionaliseren van HR-beleid en HR-instrumenten.<\/p>\n\n\n\n
Mijn werkwijze is praktisch en oplossingsgericht, met als doel rust, overzicht en grip op personeelszaken te cre\u00ebren. Daarbij werk ik kostenbewust en op een manier die past bij een MKB-organisatie. Zo voorkom je escalaties, beperk je risico\u2019s en kun je met vertrouwen goed onderbouwde personeelsbeslissingen nemen.<\/p>\n\n\n\n
Er zijn verschillende samenwerkingsvormen mogelijk, zoals “los advies”, een strippenkaart of abonnement. Voor vooraf afgebakende projecten stel ik een maatwerkofferte op.<\/p>\n\n\n\n